«Сибур»

О компании

ПАО «Сибур Холдинг» является крупнейшей вертикально-интегрированной компанией, работающей в сфере топливно-перерабатывающей и нефтехимической промышленности. Компания реализует продукцию на рынке России и за рубежом. Основными потребителями являются предприятия автомобилестроения, химические и др.

В инфраструктуру холдинга входит целый комплекс заводов по переработке газа, компрессорных станций, газофракционирующих установки и логистические центры. Длина трубопроводов для экспорта газо и нефтепродуктов составляет около 3 тыс. км.

Деятельность

Основное направление деятельности «Сибур» — производство нефтехимической продукции и транспортировка нефтесырья. Для предприятий компания использует вторичное сырье на основе переработки углеводородов, приобретаемых у нефтегазовых компаний.

«Сибур» занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа. Прибыль за 2017 год составила 120,2 млрд рублей.

Стратегия развития

Компания стремится поддерживать долгосрочные отношения со своими партнерами и предлагать доступную и качественную продукцию, поддерживая свою конкурентоспособность.

Стратегия компании направлена на следующее:

• Расширение предприятий, в том числе транспортно-логистического комплекса
• Повышение лояльности клиентов за счет повышения эффективности производства и быстроте поставок продуктов
• Внедрение инновационных технологий и материалов с целью снижение воздействия на окружающую среду
• Закрепление долгосрочных партнерских отношений на поставку сырья

Отзывы

«Сибур» привлекает молодых специалистов и выпускников вузов на стажировки с возможностью трудоустроиться на постоянной основе. Больше всего компания нуждается в специалистах на производство, химиках, инженерах, энергетиках, а также маркетологах и логистах.

Чтобы попасть в компанию соискателям предстоит пройти несколько этапов отбора. Планка достаточно высокая, поэтому большая часть претендентов отсеивается, что вызывает определенный процент недовольства.

Тем, кто проходит все отборочные этапы, предстоит работать и развиваться в компании. Амбициозных и активных сотрудников поощряют как материально, так и профессионально. Для сотрудников действуют социальные программы, спортивные и оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники.

На основе отзывов представленных на различных сайтах можно сделать вывод, что организация труда и корпоративной культуры в компании находится на хорошем уровне и привлекает соискателей.

Трудности, с которыми возможно придется столкнуться, заключаются в высоком объеме нагрузки и учетом рабочего времени. Более подробно можно узнать, почитав отзывы других сотрудников в интернете.