Компания
«Норникель» является ведущим производителем
цветных
и драгоценных металлов
в России. Ассортимент производимой
группы товаров представлен такой
продукцией как медь, золото, серебро,
иридий, селен, рутений и теллур, никель,
кобальт и др.
Сегодня«Норникель»объединяет группу предприятий, смежных направлений и является крупнейшей вертикально-интегрированной горно-металлургической компанией (ПАО«ГМК «Норильский никель»»).
Деятельность
Сфера деятельности предприятий Группы компаний заключается в добыче и переработке полезных ископаемых, а также реализация готовой продукции. Компания владеет крупной транспортной инфраструктурой и логистическими центрами, что позволяет осуществлять весь производственный цикл. Кроме этого развивается научно-исследовательская деятельность и направление в сфере энергетики.
Вертикально-интегрированная компания включает производственные предприятия, расположенные в России,Европе, Африке и рудник в Австралии. «Норникель» занимает около 3% на рынке экспорта металлургической продукции в России. Компания является лидером по производству палладия и никеля.
За основу успеха эффективного развития бизнеса взята социальная и экологическая ответственности.
Стратегия развития
Основной курс развития компании направлен на улучшения качества производства и внедрение новых стандартов работы.Большая часть финансирования направляется на разработку и строительство новых объектов производства.
Стратегические цели «Норникель — увеличить выпуск цветных металлов на 15% и платиновой продукции на 25% к 2025 году.
Также в планах компании стоит выполнение проекта по утилизации диоксида серы под названием («серный проект на НМЗ»).До 2023 года планируется снизить выбросы в атмосферу на 75%.
Отзывы о компании
В отрасли требуется большое количество квалифицированных кадров, поэтому компания принимает студентов и выпускников вузов на стажировки с перспективой дальнейшего трудоустройства. У молодых людей есть возможность погрузиться в среду высокотехнологичного производства,приобрести знания и навыки, а также самореализоваться в крупной мировой компании. Для специалистов в компании действует система обучения в виде тренингов и семинаров.
Отзывы сотрудников подчеркивают высокий уровень организации производства и стимул развиваться в компании.
В некоторых удаленных подразделениях по словам сотрудников условия менее привлекательные. Многие испытывают трудности на пути карьерного роста из-за высоких требований к сотрудникам.
Больше можно узнать из отзывов представленных на этой странице.
