НефтеТрансСервис

О компании

НефтеТрансСервис – крупная российская частная компания-оператор железнодорожных перевозок.
Копания развивается в самой перспективной и востребованной нише и владеет огромным комплексом полувагонов и вагонов-цистерн. Основана компания в 2006 году и до сегодня продолжает расширять свою деятельность, приобретая и разрабатывая собственные транспортно-логистические решения.

Сегодня НТС располагает парком из 64 тыс. вагонов, цистерн и танк-контейнеров, а в инфраструктуру компании входит 35 подразделений в России и Казахстане. Это позволяет ежемесячно перевозить около 8.3 млн. тонн грузов по России и СНГ.

Деятельность

Первоначальной деятельностью фирмы являлась транспортировка нефти и нефтепродуктов. Со временем, расширяя свою деятельность, и в связи с возрастающим спросом на жд-транспортировки грузов, диапазон предлагаемых услуг существенно увеличился. На сегодняшний день НТС сотрудничает не только лишь с химическими, но и горно-металлургическими и строительными компаниями.
НефтеТрансСервис предоставляет своим клиентам выгодные и оптимальные решения в области транспортной логистики и экспедирования. Существует также широкий диапазон дополнительных услуг.
Сервисные работы заключаются в починке вагонов, подготовке их для наполнения. С недавнего времени компания занялась реализацией резервных элементов жд вагонов и реализацией лома.

Миссия и ценности

Стратегия компании берет курс на укрепление позиций на рынке железнодорожных перевозок в России, а также повышение рентабельности предприятий. Долгосрочные партнёрские отношения выстраиваются посредством предоставления качественного сервиса и расширения спектра услуг. Организация перевозочного процесса позволяет минимизировать порожние пробеги.
Оптимизация инфраструктуры происходит путем инвестирования и внедрения новых технологий. В планах компании расширить парк подвижного состава до 100 тысяч вагонов.

Отзывы сотрудников о НефтеТрансСервис

Читая отзывы о компании, можно сделать вывод, что сотрудники довольны уровнем заработной платы и поощрениями, а также политикой пересмотра заработной платы в зависимости от объема работ.
Стоит заметить, что компания регулярно расширяет свой штат, что можно увидеть по большому количеству открытых вакансий.
Безусловно, это также связано с присутствием некоторого процента текучки в компании, причём уходят в основном во время стажировок молодые специалисты, которым либо не хватило опыта, либо не подошли слишком требовательные условия работодателя.
О том, что НефтеТрансСервис стремится создать команду высококвалифицированных профессионалов, говорит также гендиректор компании Александр Тертычный:
«Большое внимание уделяем развитию и обучению: компенсируем часть расходов на получение МВА, проводим тренинги по подразделениям…».
Помимо конкурентоспособных зарплат, существует расширенный социальный пакет, который включает медицинское страхование, компенсацию питания и расходов на транспорт , а еще абонементы на фитнесс, говорят сотрудники компании в своих отзывах. В некоторых филиалах для иногородних предоставляется жилье.
Исходя из отзывов также следует, что многим не нравится ненормированный рабочий день и длительный период испытательного строка.
О существующих недостатках и достоинствах компании более можно узнать из отзывов других сотрудников.