О главном отделении г. Краматорск) Работать некомфортно. Очень большой упадок в специалистах и как таковое их отсутствие. Цепи на сегоднешний момент становятся менее конкуретно-способны. Очень много появляется конкурентов дающие лучшее качество и нстоящие сроки. Сроки это больная тема из-за отсутствия людей и вменяемого техпроцесса . Зарплата низкая, непрозрачная. Коллектив очень душный, каждый наравить скинуть с себя работу, очень ворчливый. Так же как и многие продают китайскую цепь под своим видом. Компания впитала в себя самое негативное что было в ссср и продолжает работать в этом русле уже 20 лет. Так же, как и везде кум, брат, родственник. Что бы заработать хоть какие то дньги нужно не просто стараться, а лучше жить на предприятии. Из плюсов - это отсутствие тех процесса, полная ахинея планирования и его контроля. Компания обладает потенциалом роста, но ни владелец, ни руководство этому не способствует. Возможно связано с последними не тихими событиями, либо с великой жадностью. Открыто куча филиалов на которых нифига не делается. Качество не улучшается, строятся какие то унылые планы, но даже они реализуются со скоростью черепахи через 5-го участника. Люди сами себя обманывают, хоть все хотят большего и светлого, но получается как всегда на ПТК) Тем кто ищет работу нужно быть сразу готовым к нещадно настроенному коллективу, иметь желание работать либо лучше даже не идти. Самая сладкая работа в "иструментальном участке".Эпилог следующий - работать можно, заработать много нельзя. отношение к людям хорошее но среда пребывания самих рабочих между собой душная. Пришел работать на 1-ну должность, будешь работать и за других. Зарплата не прозрачная, низкая на СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ.
5 Понравилось0 Поделились
Андрей Александрович
Окт 23, 2013
5
5
Отлично
Жалоба на отзыв
Очень комфортно, то, что все расположено в он-лайне. За другие отделы не скажу, не сталкивался. Хороший коллектив, креативное управление.
Вася Петрович
О главном отделении г. Краматорск) Работать некомфортно. Очень большой упадок в специалистах и как таковое их отсутствие. Цепи на сегоднешний момент становятся менее конкуретно-способны. Очень много появляется конкурентов дающие лучшее качество и нстоящие сроки. Сроки это больная тема из-за отсутствия людей и вменяемого техпроцесса . Зарплата низкая, непрозрачная. Коллектив очень душный, каждый наравить скинуть с себя работу, очень ворчливый. Так же как и многие продают китайскую цепь под своим видом. Компания впитала в себя самое негативное что было в ссср и продолжает работать в этом русле уже 20 лет. Так же, как и везде кум, брат, родственник. Что бы заработать хоть какие то дньги нужно не просто стараться, а лучше жить на предприятии. Из плюсов - это отсутствие тех процесса, полная ахинея планирования и его контроля. Компания обладает потенциалом роста, но ни владелец, ни руководство этому не способствует. Возможно связано с последними не тихими событиями, либо с великой жадностью. Открыто куча филиалов на которых нифига не делается. Качество не улучшается, строятся какие то унылые планы, но даже они реализуются со скоростью черепахи через 5-го участника. Люди сами себя обманывают, хоть все хотят большего и светлого, но получается как всегда на ПТК) Тем кто ищет работу нужно быть сразу готовым к нещадно настроенному коллективу, иметь желание работать либо лучше даже не идти. Самая сладкая работа в "иструментальном участке".Эпилог следующий - работать можно, заработать много нельзя. отношение к людям хорошее но среда пребывания самих рабочих между собой душная. Пришел работать на 1-ну должность, будешь работать и за других. Зарплата не прозрачная, низкая на СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ.