Голосеевский районный центр занятости

Голосеевский районный центр занятости

Описание

Сегодня государственная служба занятости Украины занимает почетное место в реализации политики занятости, решая задачи регулирования рынка труда и социальной защиты безработных граждан. Государственная служба занятости в своей работе использует передовой опыт зарубежных стран в области занятости и высокие технологии: была создана единая информационно-аналитическая система, которая структурировали всю информацию о наличии свободных рабочих мест, профессиональный состав претендентов на получение работы, финансовые потоки в реальное время- активно развиваются технологии информирования с созданием телефонной сети интерактивного консультирования и информационных уголков в отделениях службы- большое внимание уделяется разработке программ подготовки и переподготовки граждан, профессионального обучения и стажировки.


111

Фокс

Июл 06, 2013
1
5
Ужасно

0 Понравилось 0 Поделились

порядок

Июн 19, 2013

Инспектора в Голосеевском центре занятости-дармоеды!Простояв 0,6 мес.у них на учете,не получив ни единой подходящей вакансии из предложенных-а их было совсем немного,половина из которых давно устарели (база общая городская),а половина -зар.плата не выше 1.500 (на пред.работе была около 4-х),посетив 2 бесполезных семинара по трудоустройству,кот.ведут "специалисты",несущие ересь и не знающие ответа на элементарные вопросы,возникает вопрос:господа,за что вы получаете зар.плату?Сегодня,получив предложение от инспектора 7-го участка "сезонный сбор клубники"(при предыдущей руководящей должности),я решил сняться с учета.Друзья,не тратьте свое время и деньги на проезд-в этом центре работают совершенно некомпетентные люди,которые ничем не помогут,а выходя от них чувствуешь себя облитым помоями.Уважайте себя.

0 Понравилось 0 Поделились

Венжега Григорий Николаевич

Июн 06, 2013
5
5
Отлично

Лично меня всё всегда устраивало и конфликтных ситуаций никогда не появлялось. Всегла считал,что у работодателя и наемного сотрудника должна быть одна цель и оба должны ценить друг дружку. Заработной платы прирастили на 15%Ставочную часть на 25%Проживание на 15%Дневные на 15%Бесплатное обучение, предоставляемое руководителями с опытом в прямых продажах be to be, от 5 летБезлимитный телефон оплачиваемый компаниейОфициальное трудоустройство с первого денька работыО каком развале компании вы гласите?.

0 Понравилось 0 Поделились

Дополнительная информация

Контакты

Статистика

56 просмотров
18 оценок
Избранное
Поделились

Категории